Dopłata do wypoczynku dzieci na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych

ROZLICZENIA PŁATNIKA

Pracodawca zdecydował, że ze środków obrotowych firmy pokryje koszty kolonii dla wszystkich niepełnoletnich dzieci pracowników, płacąc na każde dziecko kwotę 1.900 zł. Czy w takim przypadku pracodawca powinien doliczyć wartość przysporzenia na rzecz dzieci pracownika do przychodu ze stosunku pracy oraz potrącić zaliczkę na podatek dochodowy?

ODPOWIEDŹ

Kwota dofinansowania do kolonii niepełnoletnich dzieci pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy. Świadczenia te są jednak zwolnione z podatku dochodowego do wysokości 2.000 zł w roku.

UZASADNIENIE

Co do zasady zgodnie z art.21 ust.1 pkt 78 u.p.d.o.f. wolne od podatku dochodowego są … dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18:

a) z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra - niezależnie od ich wysokości,

b) z innych źródeł - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2000 zł.

Z analizy powyższego przepisu wynika, że świadczenia typu – dofinansowania do kolonii niepełnoletnich dzieci pracownika są zwolnione z podatku dochodowego do wysokości 2.000 zł w roku. Nie mniej jednak omawiając powyższe zwolnienie należy zwrócić uwagę na kilka istotnych zagadnień:

  • Dopłaty (pokrycie w całości kosztów wypoczynku dzieci i młodzieży) powinno być związane z takimi formami wypoczynku jak: wczasy, kolonie, obozy i zimowiska. Jednakże mogą być to także pobyty nie związane z wypoczynkiem lecz szeroko pojętym pobytem sanatoryjnym, przy czym nie muszą być to miejsca określane jako sanatoria.

  • Przyjmuje się, że sformułowanie „dzieci i młodzieży do lat 18” należy rozumieć w ten sposób, iż nie jest istotny moment przyznania dotacji, ale moment wzięcia udziału w wypoczynku przez dzieci lub młodzież z punktu widzenia ukończenia wskazanego wieku.

Przykład 1

Dziecko miało 18 urodziny w dniu 1 lipca 2018 roku. Pracodawca przyznał dopłatę do obozu 25 maja. Obóz rozpoczął się w dniu 28 czerwca. Dopłata będzie korzystała ze zwolnienia, gdyż dziecko końc...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy