0
762
Pracownica zmarła nagle w drodze do pracy. Pozostał niepełnoletni syn, który mieszka z konkubentem matki. Nie ma ustalonego opiekuna prawnego, ojciec ma ograniczone prawa rodzicielskie. Z wypłatą zaległego wynagrodzenia oraz odprawy musimy czekać do momentu ustanowienia opiekuna prawnego dziecka. Wynagrodzenie pozostanie w firmie do jego ustalenia. Czy wynagrodzenie to stanowi koszt uzyskania przychodu w momencie pozostawienia do dyspozycji czy dopiero po wypłacie, po ustaleniu odbiorcy?
ODPOWIEDŹ
Naliczone wynagrodzenie będzie stanowić...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
Co zyskasz, kupując prenumeratę?
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
