Zakup pakietów medycznych a KUP

Stanowisko Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w indywidualnej interpretacji podatkowej z dnia 14 listopada 2018 roku nr 0111-KDIB2-3.4010.266.2018.2.PB

Sytuacja Podatnika

Spółka jako pracodawca jest zobowiązany do objęcia pracowników opieką zdrowotną z zakresu medycyny pracy i pokrycia kosztów takich świadczeń. W tym celu Spółka zawarła umowę o świadczenie usług medycznych z podmiotem leczniczym uprawnionym do świadczenia kompleksowych usług medycznych (w tym w szczególności z zakresu medycyny pracy). Przedmiotem tej umowy jest udzielanie świadczeń medycznych dla pracowników i członków rodziny pracowników, a także dla byłych pracowników Spółki, którzy są emerytami. Należy dodać, że pakiety medyczne finansowane są ze środków obrotowych Wnioskodawcy.

Pracownik nie jest obciążany kosztem pakietu medycznego w zakresie świadczeń zdrowotnych medycyny pracy, a jedynie ponosi koszty dodatkowego świadczenia zdrowotnego, o ile chce skorzystać z takiej dodatkowej opcji. Koszty zakupu pakietów medycznych dla pracowników i członków ich rodzin finansuje w całości Spółka.

Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników oraz byłych pracowników-emerytów stanowią koszty uzysk...