ODPOWIEDŹ
Wypłatę kwot za użycie prywatnego łącza internetowego przez pracownika dla wykonywania pracy na rzecz pracodawcy należy uznać za przychody ze stosunku pracy, przy czym są one zwolnione w oparciu o przepis o ekwiwalencie. Podstawowym warunkiem zastosowania zwolnienia jest własność łącza internetowego przez pracownika (podpisana z operatorem przez niego umowa) oraz musi zachodzić racjonalny związek pomiędzy kwotą wypłacaną przez pracodawcę a wartością zużywanego internetu (w praktyce wartość płaconego abonamentu).
UZASADNIENIE
Ustawodawca w art.10 ust.1 u.p.d.o.f. wskazał, iż jednym ze źródeł przychodów jest stosunek pracy. Z kolei w art.11 ust.1 u.p.d.o.f. mówi się, że przychodami są między innymi otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze. Ponadto w art. 12 ust.1 u.p.d.o.f. wskazano, że za przychody ze stosunku pracy należy uważać między innymi wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona.
Należy zauważyć, że dokonując wykładni przepisów prawa podatkowego, w pierwszej kolejności stosuje się wykł...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
