Odszkodowanie otrzymane przez pracodawcę od pracownika z tytułu strat w majątku powstałych z winy pracownika

ODPOWIEDŹ

Wpłata kwoty odszkodowania lub potrącenie z wynagrodzenia pracownika za powstałe w majątku straty pracodawcy, stanowią dla pracodawcy przychód podatkowy z działalności gospodarczej. Przychód powinien być rozpoznany kasowo - w momencie wpłaty odszkodowania przez pracownika lub w momencie potrącenia kwoty odszkodowania z wynagrodzenia pracownika. Warunkiem wykazania przychodu po stronie pracodawcy jest wcześniejsze zaliczenie utraconych składników majątku do kosztów podatkowych.

UZASADNIENIE

Pracownik może zostać obciążony koniecznością wyrównania pracodawcy strat jakie powstały w wyniku jego działania wedle zasad wskazanych w art. 114-122 kodeku pracy. W art.114 wskazuje się: Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną … . Z kolei w art.115 k.p. mówi: Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Kwestię rozdziału odpowiedzialności kliku pracowników wskazuje z kolei art. 118: W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpow...