Mini job - jak rozliczyć

ODPOWIEDŹ

Dochód uzyskany w trakcie roku podatkowego zarówno w kraju jak i w Niemczech winien być wykazany i rozliczony w zeznaniu podatkowym PIT-36 wraz z dołączonym załącznikiem PIT-ZG zgodnie z zasadami wynikającymi z art. 27 ust. 8 updof, a więc metodą wyłączenia z progresją. W PIT-36 dochód z Niemiec należy wykazać w pozycji „Dochody osiągnięte za granicą, o które zwiększona jest podstawa obliczenia podatku do ustalenia stopy procentowej (przeliczone na złote)”.

UZASADNIENIE

Mini job jest jedną z popularniejszych form zatrudnienia w Niemczech, określaną jako praca w niepełnym wymiarze godzin gdzie zatrudniony nie może zarobić więcej niż 450 euro miesięcznie. Pracę tę można porównać do polskich umów cywilnoprawnych. Nie dziwi więc fakt, iż zatrudnienie to cieszy się ogromnym zainteresowaniem, jeżeli weźmiemy pod uwagę np. nienormowany czas pracy który pozwala na wykonanie różnego rodzaju prac domowych tj. opieka nad dzieckiem, sprzątanie oraz to, że zatrudnienie na tych zasadach można znaleźć w wielu zawodach, np. jako kelner, sprzedawca.

Mini job stanowi formą elastycznego zatrudnienia na czas określony, w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wynagrodzenie dla mini-pracownika wypłacane jest za ilość realnie przepracowanych godzin. Przy tej formie zatrudnienia pojawia się wątpliwość w jaki sp...