Koszty funkcjonowania "Rady pracowniczej" w szpitalu

Stanowisko Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 21 czerwca 2016 roku nr IBPB-1-2/4510-437/16/MS.

Sytuacja Podatnika

Powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej jest podmiotem leczniczym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. W PZOZ w myśl art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, nie ma obowiązku tworzenia rady pracowniczej. Niemniej jednak 19 lutego 2016 r. ustalono, że uprawnienia i obowiązki organizacje związkowe wykonują poprzez Radę pracowników. W myśl ustaleń „Przy wykonywaniu zadań Rada pracowników może korzystać z pomocy osób posiadających specjalistyczną wiedzę. Pracodawca może w całości lub w części pokryć koszty tej pomocy w sytuacji, gdy korzystanie z niej przez Radę pracowników jest uzasadnione i celowe, a przewidywane w tym zakresie koszty nie będą nadmierne jednak nie wyższe niż kwota 3.500,00 zł (trzy tysiące pięćset złotych) brutto na każdą specjalistyczną opinię”. Dodatkowo pracodawca postanowił koszty, które pojawią się w przyszłości w związku z funkcjonowaniem Rady pracowników między innymi związane z udostępnieniem pomieszczenia, zakupem szafy na protokoły,...