ODPOWIEDŹ
W czasie trwania urlopu wychowawczego przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opłaca za siebie obowiązkowe składki społeczne i składkę zdrowotną.
UZASADNIENIE
Osoba, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która korzysta z urlopu wychowawczego podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalno-rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zgodnie bowiem z art. 9 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla osoby na urlopie wychowawczym, jeżeli nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej).
Płatnikiem składek na ubezpieczenia jest pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego. Naliczanie składek ZUS za pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego pracodawca rozpoczyna po otrzymaniu oświadczenia o braku innych tytułów do ubezpieczeń oraz prawa do emery...
Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
- Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
- Nielimitowane konsultacje
- ...i wiele więcej!
