Działalność gospodarcza w trakcie urlopu

ODPOWIEDŹ

W czasie trwania urlopu wychowawczego przedsiębiorca z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opłaca za siebie obowiązkowe składki społeczne i składkę zdrowotną.

UZASADNIENIE

Osoba, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która korzysta z urlopu wychowawczego podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalno-rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zgodnie bowiem z art. 9 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe dla osoby na urlopie wychowawczym, jeżeli nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu (art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy zdrowotnej).

Płatnikiem składek na ubezpieczenia jest pracodawca, który udzielił urlopu wychowawczego. Naliczanie składek ZUS za pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego pracodawca rozpoczyna po otrzymaniu oświadczenia o braku innych tytułów do ubezpieczeń oraz prawa do emerytury lub renty.

W przypadku, gdy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym prowadzi działalność gospodarczą, to w okresie tym wykonywanie działalności gospodarczej stanowi dla niej tytuł do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, i dlatego ubezpieczeniom tym podlega z racji prowadzenia działalności, a nie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.

W przedmiotowej sprawie w okresie zbiegu dwóch tytułów do ubezpieczeń społecznych - urlopu wychowawczego z etatu nauczyciela w szkole i działalności gospodarczej polegającej na prowadzeniu szkoły muzycznej Czytelniczka będzie musiała odprowadzać zarówno składki na ubezpieczenia społeczne, jak i składkę zdrowotną samodzielnie. Pracodawca, czyli dyrektor szkoły nie będzie naliczał składek...