Zwrot pracodawcy nienależnego świadczenia

ODLICZENIA / ZWOLNIENIA / ULGI

Prowadzę działalność na zasadach ogólnych, jednocześnie świadczę pracę na podstawie zawartej umowy o pracę. Pracodawca omyłkowo wypłacił mi dodatkowe wynagrodzenie, pobrał i potrącił zaliczkę . Czy mam prawo, jeśli tak to na jakich zasadach od dochodu odliczyć kwotę zwróconego wynagrodzenia?

ODPOWIEDŹ

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych określa dwa sposoby zachowania płatnika w przypadku dokonania przez pracownika, zwrotu nienależnie pobranego świadczenia.

Otóż, gdy zwrotu nienależnie pobranego świadczenia dokona pracownik na rzecz pracodawcy w roku podatkowym, w którym nienależne świadczenie zostało wypłacone, płatnik rozliczy dokonany zwrot zgodnie z art. 41b updof. A zatem, jeżeli podatnik dokonał zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio zwiększyły dochód podlegający opodatkowaniu, przy ustalaniu wysokości podatku (zaliczek) płatnicy, o których mowa w art. 31, 33, 35 i 41, odejmują od dochodu kwotę dokonanych zwrotów, łącznie z pobranym podatkiem (zaliczką).

Natomiast, gdy zwrotu nienależnie pobranego świadczenia dokona pracownik po upływie roku podatkowego, w którym nienależne świadczenie otrzymał, płatnik nie rozliczy podatnikowi zwrotu. W takim przypadku zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 5 updof, rozliczenie świadczenia będzie przysługiwało podatnikowi, który dokona tego poprzez odliczenie świadczenia od dochodu w zeznaniu rocznym, składanym za rok podatkowy, w którym dokonał zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia, na podstawie dowodu potwierdzającego wpłatę (przelew, przekaz), czy wystawionego przez byłego pracodawcę zaświadczenia.

UZASADNIENIE

Zgodnie z art. 410 § 2 ustawy Kodeks cywilny, świadczenie jest nienależne, jeżeli ten, kto je spełnił, n...

 

Pozostałe 70% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • 12 papierowych oraz cyfrowych wydań magazynu"
  • Dostęp online do aktualnych i archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do dodatkowych materiałów
  • Nielimitowane konsultacje
  • ...i wiele więcej!

Przypisy